Личная книжка волонтера

Права и обязанности волонтеров

У описываемых сотрудников есть перечень прав:

  • выбор деятельности, соответствующей интересам;
  • получение сведений, оборудования, материальных средств для выполнения работы;
  • требование внесений информации о пройденной работе, поощрениях, что подтверждается печатью и подписью руководителя;
  • выдвижение предложений по выполнению деятельности;
  • получение знаний для осуществления необходимых задач;
  • отказ от задания, если оно не соответствует интересам;
  • прекращение деятельности.

К числу обязанностей относится:

  • выполнение порученной работы;
  • уважение принципов деятельности;
  • следование инструкциям;
  • бережное отношение к материальным средствам;
  • оповещение руководства проекта о прекращении работы.

Волонтерская деятельность помогает в развитии многих проектов. Молодые, активные люди успешно решают интересные задачи, помогая нуждающимся в помощи справиться со многими трудностями. При этом участие совершенно добровольное.

Как стать волонтером

Иногда для этого ничего специально делать и не нужно: скажем, очистить участок пляжа или посадить деревья во дворе можно самостоятельно или с помощью друзей и родных. Однако многие виды добровольчества вроде помощи детям с нарушениями здоровья, спасения бездомных животных, организации масштабных мероприятий и пр. требуют специальных навыков и объединения усилий многих людей.

Найти организации, которые решают такие проблемы и привлекают в свои ряды волонтеров, можно разными способами:

  • по рекомендациям знакомых, уже занятых в нужной вам сфере (многие волонтеры приходят именно за компанию с друзьями, а потом всерьез увлекаются участием в проектах);
  • самостоятельно найти в интернете: большинство организаций, которым нужны добровольцы, регулярно пишут об этом в соцсетях или на своих сайтах;
  • через центры развития волонтерства. Они могут быть федеральными (например, всероссийский портал добровольцыроссии.рф) или региональными (штабы волонтерских организаций при региональных комитетах по молодежной политике, как Мосволонтер, или в крупных вузах, например Волонтерский центр МГУ им. М. В. Ломоносова).

Социологи, психологи и экономисты считают, что волонтерство постепенно становится полноценным социальным институтом, столь же значимым, что и образовательные или религиозные организации. Для общества это способ реализовывать инициативы снизу и самоорганизовываться при решении важных проблем. Для самих же волонтеров добровольчество — это возможность сделать жизнь вокруг немного лучше, в полном соответствии с изречением Махатмы Ганди: «Если ты хочешь перемену в будущем, стань этой переменой в настоящем».

Какие вузы дают баллы за волонтерство?

Санкт-Петербург

Название вуза Балл
НГУ им.Лесгафта 10
СПбГУПТД 8
СГУВТ 5
СЗГМУ им. Мечникова 3
РГГМУ 3
ВШНИ 3
АРб им. А. Я. Вагановой 3
СПбГУТ 2
СПбГИПСР 2
СПбГАУ 2
ГУМРФ им. Макарова 2
ИТМО 1

Новосибирск

Название вуза Балл
НГУЭУ 3

г. Нижний Новгород

Название вуза Балл
НГПУ им.К.Минина (Мининский университет) 2
НижГМА 2
НГЛУ им. Добролюбова 1
НГСХА 1
ННГАСУ 1

г. Екатеринбург

Название вуза Балл 
МГПУ 8-10
ЕАСИ 8
УрГАУ 8
УрГЭУ 5-8
УГМУ 5-7
УрГПУ 5-7

Москва

МГППУ 5
МГПУ 3-5
ВГИК 3
ГАУГН 3
ГМПИ им М.М. Ипполитова-Иванова 3
Гос. ИРЯ им. А.С.Пушкина 3
МГАХ 3
МГГЭУ 3
МГУПП 3
МГУТУ им. К.Г.Разумовского 3
НИД 3
НИУ МИЭТ 3
РГАИС 3
РГСУ 3
РТУ МИРЭА 3
МГК им. Чайковского 2-3
Академия Ильи Глазунова 2
МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича 2
МГЛУ им. Тореза 2
НИТУ МИСиС 2
РГГУ 2
РГУП 2
РГУФКСМиТ (бывш.ГЦОЛИФК) 2

Эти пара баллов дадутся непросто и заберут много времени и сил. Поэтому волонтерство с прицелом на получение выгоды при поступлении неразумно. Это не тот мотив, который движет настоящими добровольцами. Если вами движет не желание бескорыстно помочь ближнему — ничего страшного, просто сосредоточьтесь на других способах получения привилегий. 

Волонтерство — это помощь миру и дополнительные баллы одновременно

Хотите проверить, получите ли вы другие дополнительные баллы при поступлении?

Зачем это вам?

Исследования показывают, что волонтеров в России становится всё больше.

Почему люди становятся волонтерами и остаются в этой сфере?

В первую очередь причины альтруистические (люди хотят бескорыстно помогать нуждающимся), а также социальные и карьерные: участники хотят расширить круг общения, найти единомышленников, получить профессиональные навыки. Психологи, однако, подчеркивают, что мотивы участия в добровольческих проектах неоднородны и во многом зависят от характера самой деятельности, возраста волонтеров, срока их участия в проектах и т. д.

Так, спортивные волонтеры часто хотят установить новые социальные связи, самореализоваться, почувствовать свою успешность и востребованность. Экологическое добровольчество привлекает людей, вдохновленных идеей сохранения окружающей среды — но спустя некоторое время их мотивация меняется, и волонтерство они связывают с возможностью отдохнуть и побыть на природе.

Что на самом деле получают люди, когда работают добровольно? С точки зрения сиюминутной пользы самыми значимыми приобретениями волонтеры считают:

— расширение социального опыта

Помогая представителям других социальных групп и сотрудничая с ними, волонтеры не только завязывают новые знакомства, но и учатся преодолевать стереотипы и барьеры, вызванные культурными различиями. Волонтерство помогает понять, с какими проблемами сталкиваются люди в уязвимом положении и как им можно помочь.

— рост профессиональных навыков

Волонтерская практика не заменяет академического образования, но отлично дополняет и расширяет его. Студенты, участвовавшие в добровольческих проектах по профилю своей специальности, признают, что стали намного глубже понимать материал, связывать теоретические знания с реальными проблемами и более четко представлять возможности своей будущей профессии.

— самопознание и саморазвитие

Работа в социально значимых проектах меняет мировоззрение и ценности людей, повышает осознанность и меняет приоритеты. Многие добровольцы планируют связать дальнейшую жизнь с продвижением гуманистических идей и принципов в обществе.

— повышение личной эффективности

Успешно решая профессиональные задачи в команде единомышленников, волонтеры становятся увереннее в собственных силах и учатся планировать и организовывать собственные проекты. Участники могут посмотреть изнутри на работу некоммерческих или государственных организаций и сами поучаствовать в ней. Это учит тайм-менеджменту и навыкам лидерства или мотивации коллег в группе.

Деятельность — без оплаты, без трудовой книжки…

Что же движет сегодня человеком, готовым добровольно тратить свое время на то, чтобы реализовать задачи, важные для общества в целом? Мотивами к подобной деятельности могут быть: желание помочь другим, чувство социальной значимости, самовыражение, приобретение полезных социальных и практических навыков, организация досуга .

Все это весомые мотивы, а что касается приобретения практических навыков, особенно актуальные для молодежной среды. Не секрет, что сразу после школы, вуза устроиться на работу бывает нелегко, так что полученный во время волонтерства опыт будет важен для последующего трудоустройства.

Основные отрасли, в которых работают волонтеры, — туризм, здравоохранение, сфера социальных услуг, спорт, культура и искусство, сельское хозяйство, строительство. Волонтерские проекты бывают самого разного характера.

  1. Социальные — обычно связаны с работой с наименее защищенными слоями населения и традиционно являются наиболее распространенным видом волонтерской деятельности. Волонтеры помогают детским домам, домам престарелых, сообществам инвалидов, медицинским учреждениям, оказывая не только физическую помощь нуждающимся (уход за больными, приготовление еды для детей и т.д.), но и психологическую поддержку, организуют для них развлекательные мероприятия, ведут переписку и т.д.
  2. Экологические — подразумевают не только очистку лесов, рек и других природных объектов, но и озеленение территорий, посадку лесов, организацию экологических троп в природных заповедниках, организацию различных акций по защите окружающей среды, помощь животным и птицам. Обычно подобные проекты реализуются с помощью волонтерских трудовых лагерей, которые часто носят международный характер.
  3. Фандрайзинг (Fundraising) — это привлечение материальных и финансовых средств для реализации проектов (не только волонтерских, но и благотворительных), для помощи нуждающимся.
  4. Археологические — ориентированы на помощь историкам и археологам в организации раскопок, поиске исторических и культурных ценностей.
  5. Реставрационные — в рамках этих проектов волонтеры участвуют в восстановлении историко-культурных объектов.
  6. Ремонтные и строительные — могут быть связаны с ликвидацией последствий ураганов, потопов, извержений вулканов и других стихийных бедствий, когда необходимо восстановить разрушенное жилье или построить новое. Также волонтеры занимаются ремонтом обычных обветшалых зданий, например тех же детских домов или лечебных учреждений.
  7. Сельскохозяйственные — подразумевают организацию сельскохозяйственных ярмарок, помощь в посеве, обработке, сборе овощей и фруктов.
  8. Спортивные — на эти проекты волонтеры привлекаются для организации развлекательных мероприятий, оказания помощи зарубежным гостям или просто приезжим из других регионов.
  9. Культурные — эти проекты включают в себя помощь в организации масштабных культурно-развлекательных мероприятий и логистике их гостей, работу с музеями и галереями по взаимодействию с посетителями, по систематизации каталогов, переводу различных документов и т.д. .

Словарь кадрового делопроизводства. Благополучатели — лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев.

Человек, называющий себя волонтером, не получает деньги за свой труд, и сведения об этой деятельности не заносятся в трудовую книжку. Бывает, что работник, выполняя помимо основной деятельности работу в качестве волонтера, просит отдел кадров внести запись об этом в трудовую книжку. Но трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ), в нее вносятся записи лишь в том случае, если они характеризуют трудовую деятельность работника, выполняющего работу на основании заключенного с работодателем трудового договора. А одним из признаков трудовой деятельности, осуществляемой по трудовому договору, исходя из определения, данного в ст. 56 ТК РФ, является ее возмездный характер (оплачиваемость за счет средств работодателя) .

Когда же сотрудник помимо основного места работы на безвозмездной основе оказывает кому-то услуги в качестве добровольца (волонтера), данный вид трудовой деятельности не регулируется Трудовым кодексом РФ и не оформляется трудовым договором. По этой причине в указанном случае отсутствуют правовые основания для внесения каких-либо записей в трудовую книжку работника. Время, которое гражданин проработал в качестве добровольца (волонтера) в благотворительной организации, не засчитывается в трудовой и страховой стаж .

Для чего нужна личная книжка волонтера?

Подробности Опубликовано: 29 Сентябрь 2017

Миллионы людей безвозмездно делают добро. Их называют волонтёры, добровольцы. Они делают этот мир лучше, показывая на личном примере, что даже один человек может изменить людей, настроение вокруг себя.

Личная книжка волонтёра – это аналог трудовой книжки, только в нее заносится твой стаж работы не за деньги, а на добровольной и безвозмездной основе, и платой за эту работу будут приобретенные тобой полезные навыки, профессиональное самоопределение и благодарность тех, кому ты сумел помочь.

Получить Личную книжку волонтера можно любому человеку в возрасте от 14 до 30 лет, принимающему или изъявившему принять участие в добровольческой деятельности.

Кроме того, волонтерская книжка с фиксацией всех добрых дел пригодится, когда молодой человек решит принять участие в лидерском конкурсе, волонтёрских акциях и мероприятиях.

Безусловным плюсом заполненной волонтерской книжки будет при поступлении в ВУЗы нашей страны. Ведь с недавнего времени за документ о волонтерской деятельности можно получить дополнительные баллы к Единому Государственному экзамену! Так же личную книжку волонтера можно приложить к документам при приеме на работу в государственное учреждение или крупную коммерческую компанию. Личная книжка волонтёра дает отличные рекомендации молодым гражданам нашей страны. У тебя уже сейчас есть возможность работать на свое будущее.

Уже более 700 молодых угличан получили личную книжку волонтера! Для многих она стала решающим показателем при поступлении в высшие учебные заведения. Сейчас специалистами Молодежного центра «Солнечный» при поддержке Управления физической культуры, спорта и молодежной политики ведется активная работа по приему заявлений на выдачу главного волонтерского документа. Сотрудники Центра проводят тренинги «Волонтер- звучит гордо!» на базах средне- образовательных учреждений города и района, в рамках которых рассказывают о волонтерской деятельности Угличского муниципального района, о мероприятиях, проводимых добровольцами и о волонтерских отрядах, существующих на территории УМР. С сентября 2017 на данном семинаре школьникам предлагается «на месте» заполнить заявления на выдачу личной книжки волонтера. Специалисты молодежной политики посетили Гимназию №1, МОУ СОШ №2, МОУ СОШ № 3, МОУ СОШ №5. За последний месяц принято рекордное количество заявлений на выдачу волонтерской книжки: 117. Это значит, что уже совсем скоро угличские школьники и студенты получат свой главный волонтерский документ, куда будет вноситься информация об их добровольческой и общественной деятельности.

Вы хотите узнать подробнее? Приглашайте специалистов Центра в ваш класс, школу, колледж ! Мы придем и расскажем! Уточнить дату проведения можно по телефону 2-34-84. Семинар ведет специалист по работе с молодежью Дубоносова Александрина Дмитриевна.

Заявление можно заполнить и самостоятельно.

Для этого нужно:

  • Зарегистрироваться на сайте «волонтер76.рф» ;
  • Распечатать анкету с сайта «волонтер76.рф» из личного кабинета;
  • Прикрепить фотографию «как на паспорт»;
  • Принести документы в молодежный центр «Солнечный» (21 кабинет).

Так же, можно получить индивидуальную консультацию по выдаче личной книжки волонтера, написав в группу «Молодежный центр «Солнечный» (vk.com/mc_sun) или специалисту по работе с молодежью Дубоносовой Александрине (vk.com/aleksandrinka20)

Хочешь быть волонтёром? Будь им! Если ты хочешь жить интересно и ярко, делать добрые и социально полезные дела в команде единомышленников, постоянно учиться чему-то новому и общаться с хорошими людьми, присоединяйся к волонтерскому движению Угличского муниципального района! Волонтер- звучит гордо!

Личная книга волонтёра

Министерство образования и науки РФ позволяет вузу начислить абитуриенту до 10 баллов в ходе конкурса за индивидуальные достижения. Каждый вуз определяет политику учета индивидуальных достижений самостоятельно и отражает ее в Правилах приема или в специальном документе.

В соответствии с частью 7 статьи 69 Федерального закона N 273-ФЗ поступающие на обучение вправе представить сведения о своих индивидуальных достижениях, результаты которых учитываются при приеме на обучение. Учет результатов индивидуальных достижений осуществляется посредством начисления баллов за индивидуальные достижения и (или) в качестве преимущества при равенстве суммы конкурсных баллов.

Баллы, начисленные за индивидуальные достижения, включаются в сумму конкурсных баллов.

Поступающий представляет документы, подтверждающие получение результатов индивидуальных достижений.

Большинство вузов при приеме на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета могут начислять баллы за следующие индивидуальные достижения:

  • Спортивные достижения: наличие статуса чемпиона и призера Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпиона мира, чемпиона Европы, лица, занявшего первое место на первенстве мира, первенстве Европы по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, наличие знака Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) и удостоверения к нему установленного образца — при поступлении на обучение по специальностям и направлениям подготовки, не относящимся к специальностям и направлениям подготовки в области физической культуры и спорта золотой значок, серебряный значок, бронзовый значок;
  • Золотая или серебряная медаль: наличие аттестата о среднем общем образовании с отличием или аттестата о среднем общем образовании (среднем (полном) общем образовании), содержащего сведения о награждении золотой или серебряной медалью;
  • Диплом с отличием: наличие диплома о среднем профессиональном образовании с отличием;
  • Волонтерская деятельность: осуществление волонтерской (добровольческой) деятельности (если с даты завершения периода осуществления указанной деятельности до дня завершения приема документов и вступительных испытаний прошло не более четыре лет) при предъявлении «Книжки волонтера» или справок об участии в конкретных мероприятиях;
  • Олимпиады: участие и (или) результаты участия поступающих в олимпиадах (не используемые для получения особых прав и (или) преимуществ при поступлении на обучение по конкретным условиям поступления и конкретным основаниям приема) и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсах, физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях, проводимых в целях выявления и поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности;
  • Сочинение: оценка, выставленная организацией высшего образования по результатам проверки итогового сочинения, являющегося условием допуска к государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования.

Детали каждого вида индивидуальных достижений и количество баллов за них вузы определяют самостоятельно. Поэтому при поступлении в конкретный вуз нужно ознакомиться с Правилами приема и информацией на сайте вуза.

Где найти работу волонтеру?

  • В школе. Спросите о вариантах у классного руководителя или у завуча по воспитательной работе. Иногда школьники организовывают праздники для детей или стариков, заботятся о местном ветеране, собирают мусор в парках или сажают деревья.
  • В благотворительных организациях. Тут есть подводные камни. Чтобы не попасть на недобросовестных организаторов, на первых порах ищите мероприятия на портале Мосволонтера. Тут каждое от проверенных организаторов, так что это ещё и безопасно.

На сайте Мосволонтер всегда свежий список волонтерских программ. Ты всегда видишь, где есть свободные места для волонтерства.
 

На страницах событий вы найдете информацию о них, включая требования к волонтёрам. Ищите что-то себе по возрасту и по возможностям. За Мосволонтером полезно следить в соцсетях, там они анонсируют еще больше мероприятий, где требуется ваша помощь.

Кстати, в регионах работает аналогичный сайт Добровольцы России.

В волонтёрских центрах. Например, центр при университете Синергия специализируется на спортивных мероприятиях. Еще есть центр СВОД — помогают, кому могут. Даже там, где, казалось бы, нет работы для подростка 14-16 лет, вам найдут занятие. Например, фонд Подари жизнь рад дискам с записями юмористических передач для своих пациентов. Всегда спрашивайте, если действительно хотите помочь.

Какое бывает добровольчество?

Сегодня круг добровольческой деятельности постоянно расширяется. Волонтерскую деятельность часто делят на несколько основных категорий:

  • Адресная помощь/социальное волонтерство. В каждом городе живет множество людей, которым требуется регулярная и систематическая помощь. Чаще всего это люди с инвалидностью и пенсионеры. Им всегда нужна адресная помощь волонтеров, которые будут приходить к ним домой, помогать в выполнении бытовых задач. Кроме того, к социальному волонтерству можно отнести помощь социальным учреждениям города: больницы, дома престарелых, приюты для животных и т. д.
  • Спортивное добровольчество. С каждым годом спортивное добровольчество приобретает все большие масштабы. Волонтеры участвуют в крупных мероприятиях — Олимпиада, Чемпионат мира по футболу, Универсиада — и получают кроме богатого опыта множество других преимуществ. Например, официальная сувенирная продукция, стильная спортивная форма, и, конечно же, масса знакомств с российскими и иностранными спортсменами и болельщиками.
  • Событийное добровольчество. В российских городах ежегодно проводится много крупных мероприятий (не только спортивных). На каждое из них требуется помощь волонтеров. Событийное добровольчество отличается масштабностью проводимых мероприятий.
  • Семейное добровольчество. Нередко можно встретить целые семьи, которые вместе занимаются волонтерством. Это не только хороший тренинг на командообразование для семьи, но и возможность вместе делать полезные и добрые дела.
  • Корпоративное добровольчество. Этот вид волонтерства актуален для бизнес-компаний, предприятий, различных организаций. Очень часто компании организуют свои социальные и благотворительные проекты, ведут совместную работу с некоммерческими городскими организациями. Сотрудники организаций привлекаются к участию в добровольческих проектах. Корпоративное добровольчество — отличная возможность сплотить трудовой коллектив.
  • Школьное добровольчество. Добровольчеством часто начинают заниматься именно в юности. В школах создаются волонтерские отряды, которые придумывают разные проекты, проводят социальные акции, инициируют мероприятия как в школе, так и за ее пределами. Добровольчество помогает школьникам развить в себе творческий потенциал, организаторские способности.
  • Инклюзивное добровольчество. Активно развивающееся и актуальное направление развития добровольчества. Инклюзивное волонтерство предполагает вовлечение всех членов общества (в том числе молодых людей с инвалидностью) в активную социально значимую деятельность. Люди с инвалидностью наравне со своими здоровыми сверстниками становятся не объектами, а субъектами добровольчества.
  • Серебряное добровольчество. Многие пенсионеры чувствуют постоянную потребность в самореализации. Им скучно проводить время дома. Поэтому серебряное добровольчество — отличная возможность завести новые знакомства и с пользой тратить свою энергию. Во многих городах России уже есть объединения серебряных добровольцев, которые ежедневно доказывают, что возраст — это всего лишь цифры в паспорте.
  • Экологическое добровольчество. Некоторые добровольческие объединения специализируются именно на эковолонтерстве. Оно включает в себя все, что связано с помощью природе: начиная субботником во дворе, заканчивая крупными волонтерскими международными программами по очищению водоемов и природных объектов.

Чем занимаются волонтеры

Добровольческая деятельность может быть самой разной: любая работа за пределами собственного дома может считаться волонтерской, если человек не получает за нее материального вознаграждения (а все ее участники в курсе и согласны на это условие).

Существует несколько ключевых направлений волонтерства:

спортивное — работа на спортивных мероприятиях, от локальных (вроде районного турнира по волейболу) до международных (Олимпиада). Волонтеры могут настраивать технику, участвовать в массовых постановках, сопровождать иностранных болельщиков и т. д.;

социальное — помощь людям в уязвимом положении: детям-сиротам, бездомным, семьям детей с ограниченными возможностями, пожилым людям и т. д. Ее часто организуют благотворительные или некоммерческие организации. Волонтеры могут работать и непосредственно с адресатами помощи (проводить мастер-классы и праздники, сопровождать учеников в качестве тьюторов в учебных учреждениях, обеспечивать горячим питанием), и опосредованно, помогая самой организации: вести страницы в соцсетях, пополнять фото- и видеоархив, искать финансирование, ремонтировать помещение и т. п.;

экологическое и зоозащитное волонтерство — сохранение природных ресурсов и помощь диким или бездомным животным

Эко- и зооволонтеры организуют информационные и политические кампании, привлекают внимание к серьезным проблемам (глобальное потепление или загрязнение Мирового океана); добиваются принятия конкретных решений по сохранению природных ресурсов (например, незаконному отлову косаток и белух в Приморье); спасают и лечат бездомных животных, очищают участки природы;

градозащитное — это работа по сохранению культурно-исторического и архитектурного наследия. Добровольцы могут заниматься юридическими вопросами (составлять петиции против сноса зданий, требовать, чтобы чиновники проверяли качество реставрации) или непосредственно помогать восстанавливать архитектурные памятники, очищать городские территории и т. д.;

 — это участие в организации мероприятий: фестивалей, акций, слетов и пр

Как правило, волонтерам поручают задачи, которые не требуют особой квалификации: распространение информации о событии, встреча и регистрация участников, монтаж экспонатов на выставке. Но иногда безвозмездно могут работать и ключевые специалисты: ведущие, экскурсоводы, переводчики и даже сами организаторы;

волонтерство в сфере общественной безопасности — помощь обычных граждан службам экстренного реагирования: спасателям, парамедикам, пожарным или полиции. Примеры такой помощи — «народные дружины», патрулирующие улицы, добровольческие отряды МЧС, волонтеры на телефоне доверия и психологической поддержки.

Выделяют несколько форм волонтерства:

  • стихийное — основано на энтузиазме людей, готовых помочь нуждающимся (например, при спасении пострадавших из-под завалов после землетрясения);
  •  — предполагает создание системы координации и регулирования (дежурства в приюте для бездомных животных и пр.);
  • корпоративное — реализуется силами сотрудников коммерческого или государственного предприятия (праздник древонасаждения, в котором участвуют работники разных филиалов банка и т. д.);
  • pro bono — оказание профессиональных услуг без оплаты (бесплатный выезд парикмахеров из салона красоты в дом престарелых и т. п.).

Школьные волонтёрские отряды в России

Школьные волонтёрские отряды в России на сегодняшний день насчитывают более сотни мелких объединений и два крупных отряда, занимающихся как просветительной деятельностью, так и оказывают посильную помощь нуждающимся.

Всероссийские отряды волонтёров-медиков

Волонтёры медики проводят лекции детям, в ходе которых делятся знаниями о здоровье, организовывают флешмобы, акции и мероприятия, посвященные здоровому образу жизни, помогают в медицинском сопровождении спортивных и массовых мероприятий, популяризируют донорство и волонтерское сопровождение донорских акций. Устраивают зарядки, уроки добра школьникам до 11 лет.

Школьные отряды волонтёров медиков учатся сами разрабатывать форматы просветительской работы, перенимая опыт у активистов движения. Старшеклассники, начиная с 14 лет, после прохождения программы профориентации могут оказывать помощь медперсоналу в больницах и в поликлиниках. Благодаря участию в этом движении, участники могут понять свою роль и место в жизни.

В такую организацию можно вступить любому желающему с 1 по 11 класс. Для создания такого отряда необходимо зарегистрироваться на сайте волонтеры-медики.рф и создать свою команду неравнодушных. Позже вам пришлют подробный план действий.

Волонтёрский отряд «Новое поколение»

Волонтёрский отряд «Новое поколение» отвечает за волонтерское движение в школе Бобылевской  Филиал МАОУ Исетская СОШ №2. Основной упор коллектива сделан на пропаганду здорового образа жизни среди учащихся, так как эта в наши дни проблема стоит наиболее остро. В работе волонтёров заинтересованы не только сами дети, но и их родители, а также коллектив учителей, который поставил цель воспитывать здоровое поколение.

Главная миссия волонтерского отряда это вклад в физическое и нравственное оздоровление общества, улучшение жизни окружающих

За последние три месяца участники успели провести веселые старты для учащихся младших классов, выступления «Я выбираю жизнь», «Модно быть молодым, стильно быть здоровым», акцию «Внимание-дети», классные часы «Курение опасное увлечение», спортивные соревнования «Папа, мама, я — спортивная семья»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector